2020年12月4日-6日,公司作为会员单位受邀参加由中国混凝土与水泥制品协会主办的2020中国混凝土与水泥制品行业大会,会议主题为:百年之大变局下的行业发展、准确识变、科学应变、笃定创新。
公司研发中心工程师范瑞波、技术助理贾亚云参加会议,会上听取了150余则专家报告,参加30余场专业主题论坛和活动,参观200余家企业的新技术、新产品、新装备展示。公司现场加入“喷射混凝土材料与工程技术分会”及“岩土稳定与固化技术分会”两家技术分会。
2020中国混凝土展共同搭建了丰富而多元的混凝土与水泥制品新产品、新技术、新装备、新服务的大型展示、交流和学习平台,积极助力混凝土与水泥制品行业构建“双循环”格局。
跨越2020年,我们即将迎来“十四五”开局之年,新起点彰显新气象、新气象呼唤新作为,公司在今后的发展过程中将始终贯彻新发展理念,坚持不断创新,推动混凝土外加剂行业高质量发展。
2020年12月10日,公司作为运城市推动标准化综合改革工作示范企业,接受运城市市场监督管理局、运城市电视台现场调研,公司常务副总宋志远接受本次采访。
公司近年来积极落实市委市政府标准化综合改革精神,先后与清华大学、西安交通大学等高校建立产学研合作,以质量标准改革助力产业提质升级,以执行标准化实现管理科学化。在执行清洁生产团体标准方面,率先进行燃煤锅炉淘汰,更换天然气锅炉,增设空气回收系统,目前废气污染物排放已达到国家标准要求;在执行喷射混凝土用速凝剂团体标准方面,严格执行标准要求,加大研发投入,设备改造,对人员进行标准化培训。
江西莱威新材料有限公司投产大吉
2020年12月12日,江西省赣州市会昌县委书记蔡小卫,副县长景小英等一行6人莅临大红鹰dhy9999股份控股子公司—江西莱威新材料有限公司(简称江西莱威)调研指导。
江西莱威分公司建设有“年产15万吨聚羧酸高性能减水剂、15万吨液体速凝剂及3万吨铝盐净水材料项目”,占地18000余平方米。
江西莱威硫酸铝正式投产。
2020年12月13日,北京研发中心召开“研发月度工作总结会议”,研发总监马雪英主持会议,并邀请公司首席科学家、清华大学博士生导师孔祥明教授亲临现场参会指导。
孔教授在听取研发工作总结后,对研发中心工作做出肯定,针对研发项目提出了建设性意见,并会同研发人员共同探讨2021年项目建设发展方向。
2020年12月14日-16日,SGS认证机构梁丹老师对公司2020年度CE欧标体系进行再认证,审核时间为期3天,在公司各部门认证负责人积极配合下,公司顺利通过年度监督审核。
祝贺公司被评为"省级专家工作站"
2020年12月15日,山西省院士专家服务中心李欣雁主任、工作部籍泽主任、市科协李伶旗副主席、市科协普及部吴维娟部长、王东、县科协王永红主席、贾小芬副主席等一行7人莅临公司对建设“山西省专家工作站”情况进行实地考察。
董事长王英维、副总王宏维、人资总监秦丽娜、办公室黄鑫月陪同接待,期间汇报了公司研发创新情况、专家工作站基本情况,参观技术中心及车间,李主任对公司研发创新能力表示肯定,希望公司加大专家工作站建设,致力产业链“闭合”,促进公司高质量转型发展。
12月28日,山西省科协下发《关于同意大红鹰dhy9999建立专家工作站的批复》。公司专家工作站建成后,将充分依托专家团队的技术优势,发挥专家工作站的引领和示范作用,搭建学术交流、人才引进、信息服务、产学研合作研究及相关服务推广的综合性创新平台,建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,从根本上解决生产过程中的相关技术难题,助力外加剂行业高质量发展。

祝贺公司荣获“省级企业技术中心”称号
2020年12月16日,公司被山西省工信厅、山西省科学技术厅、山西省财政厅、太原海关、山西省税务局等职能部门联合授予“省级企业技术中心”称号。
近年来,公司始终坚持“创新是发展源动力,研发是转型硬支撑”,被授予“省级企业技术中心”称号,代表着公司技术中心创新能力得到各级政府认可,在研发资源整合、人才团队建设方面成效显著,提升了公司研发创新竞争力,同时扩大了公司品牌知名度。
山西省专精特新联合成立大会暨第一次会员大会成功召开
2020年12月18日,公司作为“山西省专精特新小巨人”企业代表前往太原参加山西省专精特新企业联合会(以下简称“联合会”)成立大会。山西省小企业发展促进局党组成员、副局长冯志山,管理指导处处长王成忠、副处长安定和全省各地48家省级专精特新企业、省级专精特新“小巨人”企业、国家级专精特新“小巨人”企业董事长齐聚一堂共谋发展。
会上公司被授予山西省专精特新联合会“副主席单位”,冯志山副局长亲自授牌,会议同时召开了第一次会员大会,研究讨论了上市加速器、人才提升、股权激励、投资板块、融资板块、咨询板块等联合会服务产品。
今后公司将发挥主人翁意识,积极参与联合会组织的活动,关心联合会的建设。在利用平台资源的同时,带头遵守联合会章程,维护联合会的秩序,积极为联合会做出应有的贡献,坚持走好“专精特新”的高质量发展之路。
为使新员工快速融入公司,尽快转变角色,感受企业文化精神,满足工作要求,全面加强公司人员队伍建设。12月26日,“2020年第四期新员工入职培训”顺利开班。
此次培训由人力资源部组织,通过视频和PPT相结合的方式向12名新员工宣讲了公司的发展历程、企业文化、人力资源制度、行政制度、资金支出财务管理制度、出差报销制度、业务模式及流程、产品价格政策、产品知识及竞争优势分析讲解、职业生涯规划等内容。
公司不断发展壮大,越来越重视人才的输入与培养,入职培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色,充分发挥自己才能的一个重要指引。培训的顺利召开,为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心,加深新员工对企业文化的认知和感悟,为即将开始的工作奠定了基础,也为即将面临的工作鼓足了干劲!
祝福新同事在大红鹰dhy9999的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与大红鹰dhy9999同成长,共繁荣!